大家好，小美今天来为大家解答平衡计分卡的四个维度以下问题，平衡积分卡的作用很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、平衡计分卡的四个维度分别是：1、财务角度 财务角度主要考核提供给股东的最终价值。

2、平衡积分卡的四个维度是：财务维度、客户维度、内部运营维度、学习与成长维度。

3、平衡记分卡的设计包括四个方面：财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习和成长。

4、平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。

5、平衡计分卡四个维度分别是：财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习与成长维度，其常见衡量指标如下：

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。